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| 企业招聘人才，以前一般都是靠传统的报纸广告和人才市场招聘会，但面对昂贵的费用是否能收到很好的效果呢？
我们就一般的报纸广告、人才市场招聘会和润扬人才网VIP会员费做个报价比较：如果你在报纸刊登招聘广告或参加人才市场招聘会，费用一天少则几百元多则几千元！那也只是一天的效果，而事实在一天当中是很难马上找到合适的人才的，就算是找到了人才也需要一段试用期来了解人才是否符合企业的要求！ 企业为了寻觅优秀的人才，需要选择一个长期有效的媒介，才能达到网罗人才的效果。 今天开始在本网刊登招聘广告，你可以在会员期内随时登入发布最新的招聘信息、搜索人才、联系人才，招聘内容和职位随时可增加和修改。 本网所有的求职者全部是会员制，随时主动寄来简历，企业也可以马上到本站的人才库搜索查看简历和联系求职者前来面试！让企业花最少的广告费，而得到最佳的招聘效果。 我们的愿景：做扬州最好的人才招聘网站！让扬州本地企业花最少的成本招聘到最合适的人才！ |
| 下面更详细的对比，可以让我们更清楚的认识网络专业招聘的优势—— 润扬人才网与传统招聘模式的优势对比： |
| 招聘方式 条件功效 |
报纸媒体 |
现场招聘会 |
runyanghr.com润扬人才网 |
费用比较 |
按版面大小计算费用，少则上 千元、多则上万元/每天 |
平均价格300元/一天/展位 | VIP年会员平均每天不到3.5元 免费会员3元招聘人才 |
信息覆盖范围 |
媒体覆盖范围 | 参加招聘会数千求职者 | 不受时间、地点限制，覆盖苏北有目的针对网络逾万名求职者 |
有效期 |
广告发布几天内 | 招聘会当天 | 会员期内有效 |
招聘成效 |
一次性信息有效应聘者少,适合临时招聘 | 适合招聘初、中级人才,效果不确定 | 各级人才尽可搜索，适合短期/长期招聘 |
人才有效性 |
各行各业的求职者都有 | 对口求职者少 | 网站所有求职者都明确填写求职意向，数千人才,企业轻松搜索 |
工作量 |
简历多而杂，筛选简历工作繁琐 | 上千人才简历，阅读不方便 | 个性化搜索引擎，分门别类，觅才有道 |
| 结 论 | 在润扬人才网www.runyanghr.com上招聘人才， 人才数量众多，招聘成本更低！ | ||
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